Moninainen HR
Tervetuloa lukemaan blogiani. Olen Jasmine, toisen vuoden opiskelija Haaga-Helian ammattikorkea koulussa ja tässä blogissa pääset tutustumaan yhdessä kanssani syvemmin HR:n saloihin, toivottavasti viihdyt matkassani! HR on varmasti usealle, varsinkin työelämässä olevalla henkilölle tuttu käsite, mutta HR:n sisältämä laajus yllättää useasti monetkin. HR on lyhenne sanoista Human Resoucers, eli suomeksi henkilöstöhallinto, jonka tarkoituksena on johtaa työntekijöitä yrityksessä liiketoimintalähtöisesti (https://www.hr-maanantai.fi/mita-on-hr-). HR:n yleisempiä työnkuvia on henkilöstön kehittäminen, sekä rekrytointi. Sen lisäksi HR:n työnkuvaa kuuluu mm; sitouttaminen ja palkisteminen, työhyvinvointi, sekä johtamisen suunnittellu ja kehittäminen (https://tilisanomat.fi/palkka-ja-henkilostohallinto/henkilostohallinto-oikeat-ihmiset-oikeisiin-tehtaviin). HR:n työnkuvaan myös vaikuttaa paljon se minkä kokoisessa yrityksessä toimii, mutta perustavoite on kuitenkin lähtökohtaisesti aina ...